雇工宝降低运营成本缓解企业资金压力

中国劳联集团《雇工宝》服务产品
优势功能和特点
一
保障范围广，赔付速度快 
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；

2.退休返聘人员也可保；

3.工伤保险条例规定的工伤可保

4.员工非工意外也可以保。

5.20万（含）以下的，材料齐全30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高 

1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100%的报销；住院期间每天误工费及床位费160元补贴。

2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；

3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，高于工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强 
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。

《雇工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额 
因工死亡 100% 80 万   
一级伤残 100% 80 万       
二级伤残 80%  64 万   
三级伤残 70%  56 万 
四级伤残 60%  48 万   
五级伤残 50%  40 万          
六级伤残 40%  32 万  
七级伤残 30%  24 万  
八级伤残 20%  16 万  
九级伤残 10%   8  万   
十级伤残 5%     4万